*Lavazza n'est pas affilié, approuvé ou sponsorisé par Nespresso
Du recrutement au développement de ses équipes, Lavazza mène une politique de ressources humaines inclusive qui se traduit par l’obtention en 2022 d’une note de 84% à l’index égalité professionnelle femmes-homme.
Lavazza a ainsi obtenu pour l’ensemble des indicateurs les notes suivantes :
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes 29/40
Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire
entre les femmes et les hommes 35/35
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation
dans l’année suivant leur retour de congé de maternité 15/15
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi
les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations 5/10